torsdag 28. februar 2008

Millennials - Generasjon Y

Millennials, også kalt Generasjon Y, er generasjon som ble født fra og med 1980-1995. Dette er en generasjon som er opptatt av mye teknologi og andre arbeids metoder. I artikkelen til dagbladet, "- Egoistiske verdensmestre med puter under armene" får vi vite litt om hva Millennials er og hva man sier om dem. I USA har det vært mye snakk om denne generasjon. Blandt annet på TV programmet 60 minuts og Oprah Winfrey Show har det vært mye snakk om dette med Millennials. Det Dagbladet skriver om Millennials kan nok godt stemme med hverdagen 
fordi vi er jo enda mer opptatt av teknikk og andre jobbtyper enn de gamle måtene å 
gjøre jobber på. 


"- Før hadde vi pianolærere som forventet at vi øvde, og foreldrene våre forventet at vi jobbet hardt for å lære. Nå sier foreldrene «ha det gøy, bare lær deg å spille!». Forventningen om å stå på og jobbe hardt for å oppnå noe, er der ikke lenger." Dette utsagnet er tatt på Artikkelen til Dagbladet. Jeg kan godt si meg enig i at det er blitt mer anneledes når det gjelder foreldre og fritidsaktiviteter. Nå i vår generasjon vil jeg godt si at løpet er lagt opp for oss selv, og at vi må ta mer ansvar for å øve, jobbe og lære ting. Foreldrene våre, i generasjon X (1960-1982), ble nok oppdratt og oppveksten dems var nok litt forskjellig enn vår oppvekst. Lærere og foreldre var nok strengere på arbeid før enn det de er nå. Lærerene forventer at du skal gjøre det, men om du ikke gjør det er det din egen feil. Du velger selv om du vil arbeide og bli godt i det du gjør. Dette er også noe med den generasjonen vi er i. Vi er nok litt bortskjemte på arbeid og sånt. De som er i generasjon Y har oppvokst med en helt ny generasjon innen teknologi, som f.eks. Ipod, og dette fører til at de vil gjøre jobber som krever dette, og utdanning innen dette mye lettere enn folk som ikke har oppvokst med sånt. Millennials vil nok tjene mer penger fordi de har høyere utdanning og neste generasjon vil da få enda mer enn vi har.
Sjefer og arbeidsledere legger arbeidet mer opp til deg sånn at du kan gjøre det selv om finne ut av ting selv. Gjøre det på din egen måte og derfor kan gjøre arbeidet bedre. Jeg vil si at dette kan være et problem, men det kan også være veldig bra fordi du da kan få et bedre arbeidsmiljø og du kan lære mye fra andre.

Ingen kommentarer: